الرئيسيةالمجتمعكيف يمكنك ترتيب الأولويات في حياتك؟ وما أهمية ذلك؟
المجتمع

كيف يمكنك ترتيب الأولويات في حياتك؟ وما أهمية ذلك؟

كيف يمكننا تحديد أولويات حياتنا على الرغم من تراكم التفاصيل والمسؤوليات؟ عندما نلتقي يوميًا بالتفاصيل والأدوار والمهام التي نقوم بها في الحياة ، يجب أن نكون على دراية ونعرف الطريقة المثالية التي نؤدي بها هذه المهام والأدوار ، حتى نتمكن من تحقيق التوازن بين هذه الأدوار وعلى في نفس الوقت نحقق فرحنا وسعادتنا ومشاعر الرضا والسلام الداخلي. إنها تأتي أولاً بإنجاز الأشياء المهمة التي تعطي الأولوية وقبل أي شيء آخر يمكن القيام به لاحقًا ، إنها مهارة تحديد الأولويات والتركيز عليها. وبناءً عليه ، سنتعلم التمييز بين الأشياء المهمة والملحة؟ أيهما له الأولوية؟ كيف يساعدك التخطيط المستقبلي على اتخاذ قرارات حكيمة بعيدًا عن الخوف والتوتر والقلق من المستقبل؟ لماذا تفشل في تحقيق أهدافك أو عندما تقرر تعلم لغة جديدة لكنك تفشل؟ هذا ما سنتعلمه خلال جولتنا مع هذه المقالة.

أهمية تحديد الأولويات المهمة أولاً وعدم إنجاز كل شيء

يعتقد الكثير من الناس أن ذلك خطأ ومضلل ، وذلك من أجل النجاح في إدارة وقتهم بشكل فعال في الحياة ؛ يجب عليهم إنجاز وإنجاز العديد من الأشياء والأهداف في أسرع وقت ممكن ، كما لو كانت قائمة بالمتطلبات أو المهام التي يجب عليهم تحقيقها واحدة تلو الأخرى. الحقيقة هي أن هذا الاعتقاد ليس دقيقا ، لأنه يتم الترويج له من قبل بعض الكتابات. تخيل أنك ولدت مع هذه الملكة الخارقة الفطرية ، والتي تسمح لك بإنجاز أكبر عدد ممكن من الأشياء في أسرع وقت ممكن ، بشكل مضاعف من أقرانك. هل يقودك هذا إلى حياة سعيدة لها معنى لا يجعلك سخيفًا؟

يجب أن نتعلم كيف ننظر إلى الحياة من خلال أكثر من منظور واحد وليس مجرد منظور أو اتجاه واحد والقدرة على الاختيار بين المهام وتحديد الأولويات وفقًا لأهميتها. لا يكفي النظر إليها إلا من خلال الاتجاه الذي نعتقد أنه هو التمسك بالمهام والأهداف والخطط التي تضعها في قائمتك من أجل تحقيقها ، كما لو كانت الحياة ساعة تتحرك يدها في رتابة ومملة وطريقة تلقائية. بدلاً من ذلك ، هناك الجانب والاتجاه الآخر الذي يوجه حياتك ويوجهها كما لو كانت إشارة أو بوصلة للحياة نحو الأشياء التي تؤثر بشكل إيجابي على سعادتك ؛ إنها مجموع معتقداتك واهتماماتك وقيمك ومبادئك.

كانت الحياة الشخصية والأسرية للفرد دائمًا أهم شيء ، من الحياة العملية. ومع ذلك ، قد تجد نفسك ، على سبيل المثال ، تعطي أهمية وتركز كليًا على المزيد من العمل لمجرد أنك تشعر بأنك تجاوزت سن الزواج وتريد الحصول على أعلى راتب حتى تتمكن من الارتباط. لم يكن التركيز على المزيد من العمل والجهد من بين اهتماماتك الأولى ، ومع ذلك فقد تجاهلت ذلك. قد تكون أهم أولوياتك في مرحلة ما من حياتك هي اكتساب أكبر قدر ممكن من الخبرة والمعرفة والمهارات ، ومع ذلك يمكنك منح القضية الأولوية القصوى المتاحة. بذلك تتجاهل أهدافك الأولى. الشيء الذي يجب أن تكون على دراية به دائمًا هو تحديد أولوياتك واهتماماتك وأهدافك التي تأتي أولاً قبل أشياء أخرى ، لأنه إذا لم تفعل ذلك ، فستتخذ القرارات الخاطئة التي تؤدي إلى إفساد حياتك والشعور بالبؤس وعدم القيمة. لذلك ، السرعة ليست ذات أهمية كبيرة على حساب جودة الإنجاز والرغبة الحقيقية في ذلك.

مهارة تحديد الأولويات المهمة واستبعاد العقبات العاجلة والعاجلة

يعتقد معظم الناس أن تحقيقهم للأشياء يجب أن يعطي الأولوية للأشياء العاجلة والفورية ، وبالتالي يبدو أنهم لتكون الأشياء المهمة التي يجب عليهم تحقيقها. لكن الحقيقة هي أن هناك فرق كبير بين ما هو عاجل أو عاجل ، وما هو مهم ، لكن معظم الناس يخلطون بين الاثنين ، والاختيار دائمًا في مصلحة تحقيق الأشياء العاجلة التي يعتقدون أنها فورية ولا يجب أن تنتظر وبالتالي يفشل الشخص في تحديد الأولويات المهمة في حياته. هذا الشعور بضرورة إنجاز الملح يأتي على حساب المهم ، عندما يتعرض الناس للضغط نتيجة العمل الإضافي ومن ثم يعتقدون أن هذا العمل ضروري وفوري وهام ، لذا يحاولون إظهار المزيد من التوتر مما تظهر في صورة أولئك الذين لا يهتمون. هناك أيضا سبب فسيولوجي. عند إعطاء الأولوية والاهتمام بالأشياء العاجلة والفورية ، يتم دفع الأدرينالين لأنه يمنحك إحساسًا بالطاقة والنشاط.

سنكتشف أخيرًا أن عدم تحديد الأولويات وتحديد أولوياتها سيتيح لنا الكثير من الوقت لإنجازها ، وبالتالي لن تبقى لدينا وقت قليل للأشياء المهمة التي هي السبب الحقيقي لدينا السعادة. كلما اضطررنا لإلغاء جلسات عائلية مهمة بالنسبة لنا أو لقاء الأصدقاء ، فمن مصدر الفرح والسعادة في حياتنا ، لحساب مواعيد العمل العاجلة والفورية. كل هذا مصدر مستمر لخيبات الأمل وعدم الثقة بين أفراد الأسرة أو الأصدقاء ، وهذا يؤدي إلى بؤس مستمر في الحياة. وعلينا إذن أن نتعلم كيف نحقق الأشياء المهمة على الأشياء الفورية والفورية ، حتى وإن لم يكن بشكل دائم وفي كل مرة ، على الأقل نجعلها القاعدة وليس الاستثناء.

شاهد أيضاً:  كيف تتمكن من التواصل مع شخص مشهور وتحقيق حلمك بالتحدث معه؟

يتطلب تحقيق احتياجاتك والالتزام بمبادئك إعطاء الأولوية في الحياة

من أجل أن يعيش أي شخص حياة جيدة وسعيدة ، يسعى دائمًا إلى تلبية الاحتياجات التي تتطلب الحياة. الحاجة هي الشعور بنقص شيء ونقصه ، إذا وجد أنه يرضيه ، وقد تكون هذه الحاجة فسيولوجية داخلية (مثل الحاجة إلى الطعام والماء والهواء) أو نفسية واجتماعية (مثل الحاجة للانتماء والتحكم والإنجاز). ربما يكون مثلث علم النفس الشهير أبراهام ماسلو واحدًا من أشهر النظريات التي تم تطويرها لتوضيح وشرح تخرج الاحتياجات لدى البشر. حيث تناقش النظرية ترتيب الاحتياجات البشرية بشكل هرمي ، بدءًا من القاعدة التي تحتوي على الاحتياجات الأساسية للإنسان من أجل البقاء ومن ثم تدريجيًا وفقًا لأهمية الاحتياجات حتى تصل إلى قمة الهرم. يشير ماسلو إلى أن الشخص في حاجة مستمرة وراء الدافع ، وهذه الحاجة بالطبع تؤثر على سلوكه وإذا لم يكن راضيًا فإنه يسبب الألم النفسي والإحباط.

يمكن تلخيص الاحتياجات البشرية الأساسية حتى:

  • الاحتياجات المادية والبيولوجية. الاحتياجات المعرفية والفكرية.
  • الحاجات الاجتماعية والنفسية.

  • الاحتياجات الروحية وتحقيق الذات.
  • لذلك ، الفشل في تلبية هذه الاحتياجات يؤدي إلى التوتر والبؤس في الحياة. الحقيقة هي أنه بدون أن نكون قادرين على تحديد الأولويات ، سنفشل في الوصول إلى احتياجاتنا الحقيقية. ومع ذلك ، يجب عليك تحقيق التوازن بين احتياجاتك من خلال جعل مبادئك وقواعدك دليلك ودليلك في طريقك في الحياة. لذلك ، يجب عليك رفع قيمة الالتزام وتحمل المسؤولية عن تنفيذ مبادئك بشكل دائم ومستمر ، بغض النظر عن العقبات التي تواجهها ، لذا اتبع مبادئك لبعض الوقت ثم اتركها في أوقات أخرى. سيساعدك السعي وراء احتياجاتك وجعل مبادئك دليلاً لهذا التحقيق على تحقيق حياة عالية الجودة.

    ترتيب أولويات العمل والاهتمام بالتخطيط المستقبلي

    اهتمامك بالتخطيط والتفكير في المستقبل العلمي ووجود رؤية واضحة عنه سيساعدك كثيرًا في صنع قراراتك بطريقة واضحة ومحددة دون تردد أو ارتباك فيما يتعلق بعملك أو وظيفتك ، وهذا سيساعدك أيضًا على التخلص من مشاعر القلق والإحباط والخوف والتوتر التي لديك بشأن المستقبل ، لأنك أصبحت واضحًا الرؤية وخطوات محددة تجاهها. إذا كانت لديك رؤية مستقبلية للعمل في مجال التدريب وتصبح مدربًا أو أحد المجالات ، لكنك تخجل من التحدث والتحدث أمام مجموعة من الناس ، فإن رؤيتك وتخطيطك لهذا المستقبل سيساعدك في الحصول على تخلص من هذه العقبة وتغلب على خجلك. تتطلب عملية التخطيط المستقبلية الجيدة نوعًا من تحديد الأولويات في حياتك العملية.

    الحقيقة هي أننا يجب أن نميز بين التفكير والتخطيط للمستقبل والهروب من الحاضر إلى المستقبل ، لأن هذا الهروب الأخير ليس مطلوبًا على الإطلاق وهو مجرد حيلة دفاعية قد يستخدمها البعض للهروب من الحاضر ودائماً ترك اللحظة الحالية وما بين يديها للقفز إلى لحظة بعيدة وتخيلات تداعب أفكاره في المستقبل ، وهذا يغرق ويتعثر في المستقبل والحاضر ولا يفكر أو يخطط. سيساعدنا وجود رؤية وإدراك معين للمستقبل في التغلب على العديد من لحظات الهروب والإحباط. تؤكد التجارب المختلفة أن من يمتلك هذه الرؤية هو دائمًا من يستطيع تحقيق الأهداف والمهام والإجراءات التي يريدها ويريد تحقيقها والوصول إليها.

    تبدأ عملية التخطيط للمستقبل ، والتي تشبه في الواقع عملية تحديد الأولويات ، من خلال خطوات عملية واضحة يمكن تلخيصها على النحو التالي: أولاً ، تحتاج إلى إنشاء (رؤية) أي مجموعة من الأفكار والتصورات التي تقوم بها حول شيء ما وهنا شيء موجود في المستقبل. ثانيًا ، تحتاج إلى ترجمة هذه الرؤية إلى أهداف عملية (واضحة) وليس مجرد أفكار أو تصورات. ثالثًا ، تحتاج إلى ترجمة هذه الأهداف إلى (إستراتيجية) ، أي خطة عمل مستقبلية تتبعها من أجل تحقيق هذه الأهداف. على سبيل المثال ، إذا كنت تفكر في عملك المستقبلي ، وبالتالي لديك هدف للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية ، فإنك تبدأ في وضع خطة لتحقيق هذا الهدف ، مثل تحديد المتطلبات والمؤهلات اللازمة لهذه المهنة ، وتبدأ في أخذ دورات تدريبية وتعليمية ، ومن ثم لديك الأساسيات اللازمة لمتابعة هذه الوظيفة.

    يحتاج تحديد الأولويات إلى صياغة الأهداف وتحقيقها بطرق فعالة وناجحة

    كثير من الناس يتخذون قرارات ويصوغون أهدافًا شخصية أو عملية ، لكن لا يمكنهم في النهاية الإدراك أو الالتزام لهم ، ما هو السبب وراء ذلك؟ قد يكتشف الأب أن ابنه يدخن السجائر ، ولهذا يبحث الأب عنه باستمرار ونهره ، وقد يشد البراغي في أمواله ، لكنه في النهاية لا يصل إلى هدفه وابنه لا يصل. توقف عن التدخين ، والنتيجة هي العكس. غالبًا ما نقرر إيقاف بعض العادات السيئة ، مثل الإقلاع عن تناول الوجبات السريعة. أو حاول تعلم لغة جديدة ، على سبيل المثال ؛ ولكن في كل هذا نفشل دائمًا ونعود إلى المربع الأول ، فما هو السبب؟

    السبب الرئيسي وراء هذه الإخفاقات المستمرة هو أننا لا نحدد أو نحقق أهدافنا بشكل فعال وإيجابي ، بحيث يتم توثيقها وربطها بمبادئنا ، ثم سنكون قادرين على تحديد أولويات حياتنا. لكي نحقق أهدافنا يجب أن نضعها أولاً بشكل جيد ، من خلال ثلاثة أسئلة أو أبعاد ، وهي: ما هو هذا الهدف (ما هو الشيء)؟ لماذا نسعى لتحقيق هذا الهدف (القضية)؟ كيف نحقق هذا الهدف (طريقة أو خطوات عملية)؟ هذه هي الأسئلة أو الأبعاد الثلاثة التي يجب أن نبدأ بها. عندما تريد تعلم لغة جديدة (ما هو الهدف) ، اتبعها مع السبب وراء هذا الهدف ، مثل الحصول على وظيفة أو السفر أو ترجمة النصوص الأجنبية. ثم تتبع ذلك بسؤال كيف أو كيف ستستخدمه لتحقيق هدفك. هل ستأخذ دورات تعليمية معينة أم ستعتمد على النشاط الذاتي؟ هل المادة العلمية متاحة لك؟ إلى نهاية هذه الأسئلة.

    شاهد أيضاً:  كيف تؤثر طريقة التفكير في الحالة النفسية للإنسان؟

    في النهاية ، يجب عليك العمل على تحديد الأولويات من خلال السعي وراء أهم أهدافك من أجلك ، وليس تحقيق أهداف فورية وفورية قد لا تكون بنفس الأهمية. إذا كنت تريد أن تصبح مديراً مالياً في الشركة التي تعمل معها على الرغم من أنك لا تزال تعمل كمحاسب صغير فيها ، فعليك أن تقضي وتتحمل سنوات عديدة ولديك خبرة كافية للوصول إلى هذا الهدف ، والذي سيكون له عمق تؤثر على حياتك ، ولن تتراجع أو تقلل من اهتمامك بمرور الوقت. نستنتج إذاً أن تحقيق الأهداف وصياغتها يتطلبان فنًا ومهارة أيضًا حتى ننجح في تحقيقها وتحقيقها بطريقة إيجابية وفعالة.

    الرؤية التي ترى جميع الأبعاد المختلفة تساعد على تحديد الأولويات

    عملية صنع القرار مماثلة لطبيعة الفكر البشري ، التي تكون عيونها محدودة إلى جانب واحد من الوجود ، لأنه نادرا ما يؤثر على أكثر من جانب واحد ، بينما يفتقده الآخرون منه ، لذلك فاتهم الأفراد الآخرون ، وينشأ ذلك الاختلاف والصراع من ذلك. . وبالمثل ، كما هو الحال في البصر ، يختلف المشهد الطبيعي اختلافًا كبيرًا اعتمادًا على الجانب الذي ينظر إليه منه ، بحيث ترى صورتين تم التقاطهما لعرض واحد ، ويفترضان أنهما منظورين مختلفين ، بينما إنها صورتان فقط تم التقاطهما من جانبين مختلفين لمشهد معين.

    أنت بحاجة لمعرفة كيفية النظر إلى الأشياء بطريقة متكاملة وعندما تصل إلى مرحلة اتخاذ القرارات وبالتالي التمايز وتحديد الأولويات ، يجب أن تعتاد على أخذ الأبعاد المتعددة لهذا القرار في مانع ، وليس فقط بعد واحد أو زاوية تنظر من خلالها. على سبيل المثال ، حاول الجمع بين التخطيط اليومي والتخطيط الاستراتيجي طويل المدى لسنوات قادمة ، من خلال وضع خطة شهرية تحدد فيها الأهداف والمهام التي يجب عليك القيام بها خلال هذا الشهر ، مثل قراءة كتاب معين ، ورؤية صديق ، أو السفر في رحلة قصيرة ، أو حضور حفلة موسيقية معينة ، أو أي شيء تشعر أنه مهم بالنسبة لك ، دون تحديد توقيت هذه الأشياء ، بحيث يكون لديك مساحة خالية للتصرف وإعادة تنظيم وقتك وفقًا للأولويات المهمة.

    هناك طريقتان يمكنك من خلالهما رؤية الأشياء من خلالهما ، فهي جزئية والمنظور بأكمله. . عليك أن تتعلم كيف ترى الصورة والحياة وأهدافك بطريقة جماعية أو كلية ، ولا تجعلك تغرق في التفاصيل والجسيمات والإلهاء. على سبيل المثال ، حاول جمع العديد من الأهداف التي قد تبدو منفصلة ، بطريقة تعيد ربط تلك الأهداف وتجعلها تخدم بعضها البعض. إذا حققت أحد الأهداف ، فهذا يساعدك على تحقيق الهدف الآخر. لا تنس مبادئك وحاول أن تتصل بها أثناء اتخاذك لأي قرارات أو أثناء تحديد أولوياتك المهمة. هذا الالتزام بالمبادئ يشبه الحفاظ على مواعيدك ، على الرغم من وجود أسباب عاجلة تمنعك. الرؤية الشاملة بالإضافة إلى توجيه مبادئك. سيساعدك دائمًا في اتخاذ القرارات المناسبة والصحيحة.

    يساهم تحديد الأولويات في جعل القادة قادرين على تحمل المسؤولية

    يلعب كل منا دورًا قياديًا في حياته ، أياً كان وضعه ، فإن المعلم هو قائد في علاقته مع طلابه ، يكون الصديق قائدًا مع أصدقائه ، والموظف قائد مع زملائه. لذلك ، فإن الدرس الأول للقيادة الناجحة هو تحمل المسؤولية تجاه الآخرين وتشجيعهم المستمر والمستمر ، وكلها تحتاج إلى القدرة على تحديد الأولويات المهمة وترتيبها حسب الأولوية. وعندما يصعب التشجيع المباشر على الناس ، يكفي القائد أن يوفر المناخ المناسب الذي يعزز الاحترام المتبادل والثقة وتكافؤ الفرص والعدالة ، وهذا هو أفضل حافز له لتشجيع نفسه. لنشر هذه القيم الأخلاقية ومناخ صحي في العلاقات ، يكفي أن يساهم الآخرون في عملية صنع القرار معك. عندما يتخلى المدير أو صاحب العمل عن تلك الروح الأبوية والإرشادية لموظفيه ، من أجل منحهم مساحة من الحرية في محاولة حل المشكلات التي تقابلهم في العمل وترك حرية الاختيار لهم كما يرونه مناسبًا ، يساهم في نشر النشاط والحيوية والسعي لتحقيق الإبداع وحل المشكلات بطريقة فعالة ، بالإضافة إلى روح الثقة والتشجيع التي سيشعرون بها نتيجة هذه المشاركة.

    المؤسسات التي تتبع نهج إدارة صارم ، رقابة صارمة على سير العمل وعدم ترك مساحة لضبط النفس بين الموظفين ، وبالتالي قدرتهم على ترتيب أولويات مهمة بالنسبة لهم ، فمن الممكن أن تستفيد لهم على المستوى القريب المباشر ، لكنها لن تكون فعالة على المدى الطويل. لذلك ، فإن فتح باب الشكاوى والتعليقات والاقتراحات بين المديرين وبين الموظفين يؤدي إلى مزيد من الإنتاجية والأداء المهني للموظفين. لذا فإن القيادة الحكيمة ليس لديها قائمة بدون عناصر التشجيع والثقة والمشاركة وتكافؤ الفرص للجميع والرؤساء والمرؤوسين.

    يساهم ترتيب الأولويات في تحقيق التوازن بين تفاصيل ومهام الحياة المختلفة

    لا توجد عواطف في العمل. هل سمعت مثل هذه العبارات من قبل؟ نعم بالتأكيد ، نسمعها جميعًا بطريقة أو بأخرى في حياتنا اليومية. تنتج مثل هذه التصريحات عن اعتقاد بأن كل شخص يتبنى ، أنه يجب علينا فصل تفاصيل وأجزاء حياتنا عن بعضها البعض. الحياة العملية لا علاقة لها بالحياة العاطفية أو العائلية ، وهذا لا علاقة له بالحياة التعليمية والمعرفية ، وبالتالي ، فإن حياتنا مقسمة ومقطوعة على الرغم من أنها تمثل نسيجًا واحدًا مستمرًا. هذه النظرة إلى أدوار الحياة وأهدافنا اليومية ، بتقسيمها وجعلها مستقلة ، هي وجهة نظر غير كافية حقًا تجعل الأفراد أقل إنجازًا وإنتاجية وتقييدًا.

    علينا مراجعة التفاصيل اليومية التي نعيشها كأجزاء من الصورة العامة التي يجب تنظيمها في النهاية. ويكون على اتصال مع أجزاء أخرى. ترتبط الدراسة بالعمل والعمل المتعلق بالحياة الأسرية والاجتماعية. لا يمكننا التخلي تمامًا عن عواطفنا أثناء العمل. بدلاً من ذلك ، فإن قضاء وقت فراغنا يتعلق بالعمل والأسرة والدراسة والأصدقاء بتنسيق أو صورة واحدة. إن الأستاذ الجامعي الذي هو أستاذ وصديق لطلابه ، يستمع إليهم ، ويوجههم ، ويتعلم منهم ، أفضل من الذي يعمل كأستاذ ومعلم فقط لأنه يفصل الحياة الاجتماعية عن سلوكه الأكاديمي والمهني. وسيساعدنا تحديد الأولويات على الجمع بين جميع تفاصيل حياتنا وأدوارنا والتوفيق بينها. بحيث كل جزء من الفوائد الأخرى كما لو كانت شبكة مستمرة.

    شاهد أيضاً:  كيف أتعامل مع شخص سيء الطباع بطريقة عقلانية ومسئولة؟

    يعرف هذا المقرر أو الرؤية في علم النفس على أنه (انتقال أثر التعلم). تظهر التجربة أن اكتساب معلومات أو عادات أو مهارات معينة يؤثر على اكتساب المعلومات أو العادات أو المهارات الأخرى. قد يكون هذا التأثير إيجابيًا لأن التعلم السابق يسهل التعلم بعد التعلم ، أو أنه سلبي ، ويعطل التعلم السابق التعلم بعد التعلم. أحد أبسط الأمثلة على ذلك هو أن معرفة اللغة الفرنسية تسهل تعلم اللغة الإيطالية ، أو أن تعلم الفيزياء يساعد قوة الملاحظة ، أو أن تدريب اليد اليمنى لأداء عمل معين يؤدي إلى تحسن في أداء اليد اليسرى لهذا العمل. بحد ذاتها. من هذا المنظور نفسه ، نؤكد على الحاجة إلى جعل التوازن مبدأ أساسيًا لمبادئنا يساعدنا على التعامل مع الحياة في تفاصيلها وأدوارها ككل وصورة واحدة تتكون من أجزاء مترابطة.

    ابدأ بالأهم أولاً وسيتم إنجاز بقية الأشياء في الوقت المناسب

    عندما نشعر بعدم الارتياح أو الرضا أو ليس لدينا معنى في أدوارنا و الأهداف في الحياة ، هذا نتيجة ضعف التصميم والإحباط ، أو من التوقعات المبالغ فيها. هذه هي الأشياء التي غالبًا ما تعيق إحساسنا بجودة الحياة أو الرضا عن النفس. قد يخيب ظنك في حب جديد أو سلوك صديق غير متوقع ، أو فشلك في الحصول على أعلى المستويات في دراستك ، كل هذا يؤدي إلى ضعف التصميم وتوقعات خيبة الأمل. لكن كل هذا لا يعني أنك لا تستحق أو أن لديك بعض العيوب ، لذلك عليك أن تفكر بطريقة تمنحك المزيد من السلام والرضا ، ثم تركز فقط على الأشياء الأكثر أهمية بالنسبة لك وتعمل على تحديد الأولويات المهمة وترتيبها أولاً ، وتتخطى بقية الأشياء التي قد تتحقق في الوقت المناسب طالما أنك تبدأ من الأولويات. وكما هو الحال في المثال الشهير ، حيث نريد ملء حاوية (بالحصى والرمل والماء والصخور) إذا بدأنا بدون صخور فلن نتمكن من وضعها في الحاوية بعد ذلك ، ولكن إذا بدأنا بأهم شيء ، وهو الصخور ، سنتمكن من وضع كل الأشياء في مكانها ، لكن الأمر يحتاج إلى تنظيم ومعرفة الأولويات.

    نظرية ترتيب الأولويات المهمة ووضعها في أعلى قائمة عملك

    تشكيل وبناء جديد ستساعدك العادات على الوصول إلى أهدافك وتحقيقها بطريقة عملية ، وبالتالي أكثر فعالية وتأثيرًا في الحياة. من أجل بناء هذه العادات ، تحتاج إلى اكتساب مهارات إدارة الوقت ، والتي ستساعدك كثيرًا على تطوير قدراتك وتطويرها. ولكن في النهاية ، تظل هذه المهارات محصورة في تكوين الكفاءات فقط ، أي قدرتك على إكمال المهام في أسرع وقت ممكن ، دون التفكير في الأداء الفعال. للوصول إلى هذه المرحلة من الفعالية ، تحتاج إلى تحديد الأولويات المهمة وترتيبها حسب الأولوية. وضع الأهداف والأشياء المهمة في العمل والعمل ، أولاً وقبل كل شيء ؛ لتصبح قاعدة (أعلى القائمة) هي المظلة التي تتحرك طوال الوقت ، لتحقيق الكفاءة والفعالية معًا. لذلك ، يتم تعليق جميع الأشياء والمهام ذات الأهمية الأقل مؤقتًا إلى المرحلة التالية حتى نتمكن من تحقيق أهم الأولويات.

    يدفعنا بسرعة وبشكل مباشر نحو أهدافنا البعيدة ، حتى نجدها متناغمة مع قيمنا ومعاييرنا العامة التي نعتمدها ونعتمدها. يساعدنا هذا النهج في التخلص من العديد من الضغوط اليومية الناتجة عن التفاصيل والمهام والأشياء غير المهمة أو غير الضرورية ، ولا يساعد في الوصول إلى أهدافنا طويلة المدى والاقتراب منها بسرعة. هذه المهام الأقل أهمية تعوق حركتنا بشكل أكثر فعالية نحو أهدافنا ومشاريعنا المهمة ، لذلك يجب أن نتعلم إخبارهم (لا) عند الضرورة ، لصالح ما هو أكثر أهمية.

    الخلاصة

    لقد تعلمنا من خلال هذه المقالة دروسًا مهمة في ترتيب الأولويات ، والتي ستساعدنا كثيرًا في تطوير حياتنا الشخصية والعملية والنهوض بها. يمكن تلخيص هذه الدروس في مجموعة من الخطوات على النحو التالي:

  • لا تعتمد على معيار السرعة كمحاولة لإنجاز كل شيء ، ولكن اعتبر الأهمية معيارًا لـ إنجاز الأمور. ابدأ إنجازك بالأشياء المهمة ، وليس الأشياء العاجلة والفورية
  • دع سعيك وراء احتياجاتك يسترشد بتوجيه مبادئك من أجل حياة أفضل. لا تهمل دائمًا التخطيط للمستقبل من خلال إنشاء رؤية وهدف واستراتيجية. تعلم كيفية تحديد أهدافك وتحقيقها بشكل إيجابي من خلال ربطها بمبادئك. تعلم لمعرفة من هو أكثر من منظور أو اتجاه من أجل رؤية الصورة الكاملة. إذا تحملت المسؤولية تجاه الآخرين وشجعتهم ونشرت الثقة بينهم ، يمكنك أن تكون قائد السرد. ناجح M.
  • لا تفصل أو تقسم مهام وأدوار حياتك عن بعضها البعض ، لأنها أجزاء مترابطة ومترابطة من الشبكة وعمومًا صورة.
  • ابدأ دائمًا بالأشياء المهمة التي لها الأولوية حتى تتمكن من إنجاز بقية الأشياء الأخرى ، ولكن في الوقت المناسب.
  • اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *